在全球政經局勢劇烈變動之際，台灣企業正面臨前所未有的挑戰。面對美國總統川普政府啟動高額對等關稅政策，將對台灣總體經濟帶來深遠影響。台廠面臨成本升高、市場重新洗牌等衝擊，如何穩住營運腳步，成為企業領導人眼前最重要的課題。
汎武企業面對嚴峻考驗，選擇逆勢挺進。董事長 謝武吉宣布，儘管面臨國際貿易風暴與不確定性升高，公司仍將維持對員工的薪酬與福利承諾，展現企業長期穩健經營的決心與責任。
穩中求進，汎武堅守承諾
汎武企業成立至今已36年，歷經亞洲金融風暴、SARS、中美貿易戰、COVID-19等重大危機，團隊始終堅定團結，以穩健步伐前行。謝武吉強調：「風險愈大，愈要穩住腳步。汎武從不退縮，這次也不例外。」
面對國際經濟不確定性上升，汎武提出三項具體承諾：
連續3年實施績效調薪
連續3年實施結構性調薪：凡是基本工資調漲，汎武即全面跟進，讓每位員工都實際受惠
堅守員工福利：不因經濟動盪削減任何福利政策
員工就是家人，汎武不改初心
謝武吉表示：「在汎武，員工就是家人。」他強調，企業的永續發展，離不開員工的努力與凝聚力。唯有在內部穩定、團隊向心的基礎上，企業才能有足夠韌性應對外部衝擊。
未來，汎武將持續強化人力資源制度，提升員工福利與薪資結構，落實企業社會責任，攜手全體夥伴一同迎戰未知的挑戰。
【台灣產經新聞網】川普關稅新政下的挑戰，汎武不退—秉36年承諾站員工身邊
【蕃新聞】川普關稅新政下的挑戰，汎武不退—秉36年承諾站員工身邊
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